1.知识产权 30分；

2.科技转化 30分；

3.研发管理 20分；

4.企业成长 20分；

其中，企业综合评分在70分以上（不含70分）才会初审通过。

专利知识产权包含：发明专利、实用新型和外观专利；

其他知识产权包含：软件著作权，集成电路图、植物新品种等。

在申请高新技术企业的时候，主要打分项目是发明专利、实用新型专利和软件著作权，因此企业可以着重申请这几个。

而发明专利和实用新型相比较：

1.发明专利的权重要大于实用新型

2.自主研发权重大于转让过来

3.研发费用与申请时间同年权重大于不同年

也就是说，最好的打分标准是：企业有自主研发的发明专利，并且是当年就研发的。

这也是推荐大家，如果企业想申请高新技术企业，那么当年有发明专利的话，最好当年就开始申请。

如果实在没有发明专利，那么多申请几个实用新型也能增加评分。

先看下科技转化的评分定义：由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。

同一科技成果分别在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。

其中，科技成果转化形式有：

1）自行投资实施转化

2）向他人转让该技术成果

3）许可他人使用该科技成果

4）以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化

5）以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例

6）其他协商确定的方式。

在这里提醒一点，有的企业为了提高转化项目，将产品仅仅改变规格不同做出不同的产品，这种成果是不会被认可的。

不过下面这种方式可以参考：

1.技术分解：结合科技成果特点，细化技术点。例如一款手机，可以细化到屏幕、主板、键盘、摄像头等等。

2.项目分类：每个成果确认转化为不同的产品、服务、工艺、样品、样机、检测、查新、试用等证明。

3.数量：根据产品，尽量多申请一些相关的知识产权，从而增加科技项目。

4.认证：转化需要第三方认证认可。

附上科技转化标准：

这里有四条考核：

（1）制定了企业研究开发的组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助账（≤6分）

（2）设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件，与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作（≤6分）

（3）建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台（≤4分）

（4）建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度（≤4分）

这块的注意点：

●研发管理评分注意参考企业的研发费用、科研成员以及企业管理制度。其中研发费用可以找专门的财务来做。

●科研成员主要有亮点：降低总体员工基数和提高研发人员人数。例如增加兼职、临时聘用人员或者外包第三方等等。

●最后一个就是企业管理制度了，这个也很简单，很多企业模板随便挑选，需要注意的就是与产学研合作，一般主要是找学校合作。

●企业制度不建议一步到位，推荐循序渐进，总之给人一种不断健全完善的感觉。

●在这点上，企业可以按照月或者季适当修改企业激励制度。

附人员计算方法：

研发人员比例=研发人员全年月平均数/企业当年职工总数

月平均数=（月初数+月末数）/2

全年月平均数=1~12个月平均数之和/12

企业当年职工总数：签订劳动合同或者缴纳社保人数+兼职/外聘等累计工作183天以上。

企业成长性总计20分，具体的评分标准都已经有计算公式确定了，可以说企业在申报高企的时候，企业的成长性分数也就已经确定了，所以本项无任何申请技巧。

不过由于企业成长性分数确定了，所以在申报其他三个模块的时候，就要提前做好规划。

下面附企业成长性评分标准：

1.企业净资产增长率（满分10分）

净资产增长率＝1/2*（第二年末净资产/第一年末净资产＋第三年末净资产/第二年末净资产）－1

净资产= 资产总额 － 负债总额

备注：资产总额、负债总额应以具有资质的中介机构鉴证的企业会计报表期末数为准。

2.企业销售收入增长率（满分10分）

销售收入增长率＝1/2*（第二年销售收入/第一年销售收入＋第三年销售收入/第二年销售收入）－1

备注：企业净资产增长率或销售收入增长率为负的，按0分计算。第一年末净资产或销售收入为0的，按后两年计算；第二年末净资产或销售收入为0的，按0分计算。

另外，小编还整理了2020年认定失败的企业存在的主要问题，2021年企业在申报前需要特别注意的几个内容。